Στο δίκτυο Diversity Charter Greece εντάσσεται ο δήμος Βέροιας

Εκγρίθηκε από το δημοτικό συμβούλιο η υπογραφή της χάρτας διαφορετικότητας

Εγκρίθηκε από το δημοτικό συμβούλιο Βέροιας η ένταξη του δήμου στο Δίκτυο Diversity Charter Greece. Το θέμα εισήγαγε στη συνεδρίαση ο αντιδήμαρχος Θανάσης Δέλλας, έπειτα από την συμμετοχή του στο πρώτο συνέδριο της τοπικής αυτοδιοίκησης για την διαφορετικότητα.

Όπως εξήγησε ο κ. Δέλλας, πρόκειται για μια χάρτα που αποτελεί ηθική δέσμευση των φορέων που συμμετέχουν, για την ισότιμη μεταχείριση όλων των συμπολιτών και εργαζομένων, ανεξαρτήρου φυλής, χρώματος, φύλου, ηλικίας, αναπηρίας, ασθενειών, εθνικής καταγωγής, σεξουαλικού προσανατολισμού, ταυτότητα φύλου. Η συμμετοχή του δήμου θα έχει πολλαπλά οφέλη, ενώ το κόστος συμμετοχής του δήμου στο Ινστιτούτο είναι 2.000 ευρώ ετησίως.

Η υπογραφή της χάρτας διαφορετικότητας εκρίθηκε σχεδόν ομόφωνα, καθώς ο μόνος που ψήφισε «ΚΑΤΑ» ήταν ο Κώστας Παλουκίδης.

Τι είναι η Χάρτα Διαφορετικότητας και το δίκτυο Diversity Charter Greece

Η Χάρτα Διαφορετικότητας είναι πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την προώθηση της Διαφορετικότητας στις Ελληνικές επιχειρήσεις, οργανισμούς και φορείς, που ιδρύθηκε στην Ελλάδα το 2019. Η Ελλάδα έγινε η 23η χώρα που υπεγράφη η Χάρτα, στο πλαίσιο του Εναρκτήριου Συνεδρίου για τη Διαφορετικότητα στις ελληνικές επιχειρήσεις, στο Ζάππειο Μέγαρο, στις 9 Μαΐου. 

Στόχος της είναι να λειτουργήσει ως μέσο δέσμευσης για την εφαρμογή της ισότητας των ίσων ευκαιριών και της διαφορετικότητας σε κάθε εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα. Το Ινστιτούτο για τη Διαφορετικότητα και την ενσωμάτωση -D & I- συνεργάζεται με το ΚΕΑΝ που υλοποιεί και προωθεί στην Ελλάδα τη Χάρτα Διαφορετικότητας (DIVERSITY CHARTER).

Το Ινστιτούτο για τη Διαφορετικότητα και την Ενσωμάτωση (D&I) αποτελεί μία αστική μη κερδοσκοπική εταιρία -Μη Κυβερνητική Οργάνωση- που ιδρύθηκε το 2021, φιλοδοξώντας να προωθήσει τις ίσες ευκαιρίες και το σεβασμό της διαφορετικότητας, προωθώντας τη Χάρτα Διαφορετικότητας στο χώρο εργασίας, οργανώνοντας πρωτοβουλίες και έργα σύμφωνα με τις αρχές της και προωθώντας τις αξίες του σεβασμού, της ανοχής και της ισότητας στις ευρωπαϊκές κοινωνίες.

Με την παρούσα μελέτη προβλέπεται η υπογραφή και ετήσια συνδρομή στη Χάρτα Διαφορετικότητας από την πλευρά του Δήμου Βέροιας. Η υπογραφή της Χάρτας Διαφορετικότητας από την πλευρά του Δήμου έχει μία σειρά από οφέλη:

• με την υπογραφή
• σε ετήσια βάση
• ειδικά για το Συνέδριο Διαφορετικότητας για την Τοπική Αυτοδιοίκηση, ετήσιας περιοδικότητας

Πιο αναλυτικά:

ΜΕ ΤΗΝ ΥΠΟΓΡΑΦΗ:

• Προβολή υπογραφής της Χάρτας με αντίστοιχο φωτογραφικό υλικό:

• στη σελίδα (web page) του Diversity Charter Greece, στην ενότητα ΤΑ ΝΕΑ ΜΑΣ
• στα social media του Diversity Charter Greece (Facebook, Instagram και LinkedIn)
• στο ηλεκτρονικό newsletter του Diversity Charter Greece και
• στο περιοδικό Women Leaders στα οποία ο Δήμος γίνεται άμεσα παραλήπτης, δωρεάν

• Αποστολή του logo του Diversity Charter Greece για χρήση στα μέσα προβολής του Δήμου
• Αναφορά του Δήμου στο Diversity Charter Greece website στην ενότητα ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΙ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ -link με web page

Με την υπογραφή της Χάρτας Διαφορετικότητας, ο Δήμος αποκτά την ιδιότητα του επίσημου μέλους για χρονικό διάστημα ενός έτους. Η ανανέωση αυτής της ιδιότητας πραγματοποιείται μέσω της καταβολής ετήσιας συνδρομής, η οποία διασφαλίζει τη συνέχιση της πρόσβασης στις παροχές και τις δράσεις που προσφέρει η Χάρτα.

Η υπογραφή της Χάρτας Διαφορετικότητας είναι μια πράξη με ισχυρό συμβολισμό και ουσία, που αποτυπώνει την ηθική δέσμευση ενός οργανισμού να σέβεται και να προάγει τη διαφορετικότητα και την ισότητα στο εργασιακό του περιβάλλον. Είναι σημαντικό να επισημανθεί ότι η υπογραφή της Χάρτας δεν συνεπάγεται περαιτέρω οικονομική επιβάρυνση για τον υπογράφοντα φορέα, πέραν της ετήσιας συνδρομής που προβλέπεται για τη συμμετοχή στο δίκτυο.

Η συγκεκριμένη συνδρομή είναι οικειοθελής και δεν επιβάλλει πρόσθετες υποχρεώσεις χρηματοδότησης ή στήριξης. Η συνδρομή αυτή προσφέρει πλήρη πρόσβαση στις πρωτοβουλίες και εκδηλώσεις του Diversity Charter Greece, όπως το ετήσιο Συνέδριο για τη Διαφορετικότητα, εκπαιδευτικά προγράμματα όπως το Diversity & Inclusion Training, δράσεις δικτύωσης μεταξύ μελών, καθώς και δυνατότητες προβολής του Δήμου στα μέσα επικοινωνίας του δικτύου. Μέσα από αυτές τις παροχές, ο Δήμος έχει τη δυνατότητα να προβάλλει το έργο του σε θέματα κοινωνικής συνοχής και αποδοχής της διαφορετικότητας, ενισχύοντας την εταιρική και κοινωνική του εικόνα.

Είναι σημαντικό να τονιστεί ότι η υπογραφή της Χάρτας δεν συνεπάγεται καμία επιπλέον ή κρυφή οικονομική επιβάρυνση. Η ετήσια συνδρομή αποτελεί την αποκλειστική και προαιρετική συνεισφορά του μέλους για τη συμμετοχή του στις δραστηριότητες της Χάρτας, χωρίς να υφίσταται καμία άλλη υποχρέωση οικονομικής στήριξης. Η απόφαση για την ανανέωση της συμμετοχής ανήκει αποκλειστικά στον ίδιο το Δήμο, ο οποίος μπορεί ελεύθερα να επιλέξει αν θα συνεχίσει να συμμετέχει στο δίκτυο Diversity Charter Greece με βάση τις δικές του ανάγκες και προτεραιότητες.

Αυτή η ιδιότητα μέλους, πέρα από την πρόσβαση σε συγκεκριμένες δράσεις και παροχές, λειτουργεί ως δήλωση ηθικής δέσμευσης του Δήμου να εφαρμόζει και να προωθεί ενεργά τις αρχές της διαφορετικότητας, της ισότητας και της αποδοχής στο εργασιακό του περιβάλλον.

ΕΤΗΣΙΕΣ ΠΑΡΟΧΕΣ:

• Ανάρτηση των δράσεων που υλοποιούνται από το Δήμο για Diversity & Inclusion στο Diversity Charter Greece website, σε ειδική σελίδα

• Αποστολή του logo του Diversity Charter Greece για χρήση στα μέσα προβολής του Δήμου (με την επισήμανση έτους ανανέωσης συμμετοχής)

• Diversity Day: Event Διασύνδεσης και ανταλλαγής πολιτικών D&I με άλλους Δήμους

Θεματική συνάντηση (δια ζώσης ή διαδικτυακή) ανάμεσα σε επιλεγμένους Δήμους, Μέλη του Diversity Charter Greece, όπου παρουσιάζεται κάθε φορά μία καλή πρακτική ενσωμάτωσης διαφορετικών στελεχών σε ένα εργασιακό περιβάλλον, καθώς και παραδείγματα υποστήριξης της διαφορετικότητας μέσα στον ίδιο το Δήμο.

• Diversity & Inclusion Training: Παρακολούθηση ενός (1) εκπαιδευτικού σεμιναρίου

Ένα πλήρες πρόγραμμα εκπαίδευσης (Diversity & Inclusion Training) έχει σχεδιαστεί από το ΚΕΑΝ και τους εξειδικευμένους συνεργάτες του σε θέματα Διαφορετικότητας και Ένταξης. Το πρόγραμμα στηρίζεται σε εκπαιδευτικό υλικό και οδηγίες της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Το Diversity & Inclusion Training είναι κυρίως βιωματικό και διαδραστικό, ενώ περιλαμβάνει κάποια βασικά τμήματα θεωρίας, που λειτουργούν υποστηρικτικά των δράσεων. Απευθύνεται σε στελέχη που διαχειρίζονται Ομάδες (People Managers) και στελέχη που ασκούν επιρροή στον Οργανισμό. Μέσα από τις δράσεις οι συμμετέχοντες έχουν την ευκαιρία:

- Να κατανοήσουν τις βασικές έννοιες γύρω από τη Διαφορετικότητα
- Να αντιληφθούν τα οφέλη που προκύπτουν από την Διαφορετικότητα και την Ενσωμάτωση
- Να προβληματιστούν πάνω σε θέματα στερεοτύπων, πεποιθήσεων, διακρίσεων και ευαίσθητα ζητήματα όπως η σεξουαλική παρενόχληση και η κατάχρηση δύναμης
- Να ευαισθητοποιηθούν σε θέματα προνομίων που μπορεί να θεωρούνται αυτονόητα
- Να λάβουν πολλαπλά ερεθίσματα – τροφή για σκέψη πάνω στην ανάληψη δράσεων οι οποίες θα υποστηρίζουν, στην πράξη, το Diversity & Inclusion εντός του οργανισμού

• Συνέντευξη στο Diversity Charter Greece Newsletter

ΠΑΡΟΧΕΣ ΣΤΟ ΕΤΗΣΙΟ DIVERSITY IN CITIES CONFERENCE

• Δυνατότητα συμμετοχής στελέχους στα πάνελ συζήτησης (βάσει θεματολογίας και σε συνεννόηση με το διοργανωτή)
• Προσκλήσεις για τα στελέχη
• Δυνατότητα τοποθέτησης επικοινωνιακού υλικού /banner, στο χώρο υποδοχής του Συνεδρίου
• Αναφορά του Δήμου στη σήμανση του συνεδρίου (στο φυσικό χώρο)
• Στην περίπτωση συμμετοχής σε πάνελ, προβολή του στελέχους που θα συμμετάσχει στο Συνέδριο στο website και τα SoMe του Συνεδρίου Το κόστος υπογραφής και ετήσιας συνδρομής στη Χάρτα Διαφορετικότητας ανέρχεται σε 2.000,00€ (για δήμους πάνω από 5.000 δημότες) .

Το ποσό ανανέωσης αποδίδεται με τη λήξη του έτους.

Αυτή τη στιγμή, στην Ελλάδα, περισσότερες από 300 εταιρίες, φορείς και οργανισμοί, με περισσότερους από 90,000 εργαζομένους, έχουν υπογράψει τη Χάρτα Διαφορετικότητας, ενσωματώνοντας στην καθημερινή τους λειτουργιά πρακτικές αποδοτικής ένταξης διαφορετικών εργαζομένων.

Είναι σημαντικό να διευκρινιστεί ότι τα μέλη που υπογράφουν τη Χάρτα Διαφορετικότητας (signatories) δεν ταυτίζονται με τους φίλους, τα τακτικά και τα επίτιμα μέλη της εταιρείας ‘Ινστιτούτο Διαφορετικότητας και Ενσωμάτωσης’ (D&I). Οι ιδιότητες αυτές είναι διακριτές και διέπονται από διαφορετικούς κανονισμούς και υποχρεώσεις, όπως ορίζονται αντίστοιχα από τη λειτουργία του δικτύου Diversity Charter Greece και το καταστατικό του Ινστιτούτου D&I.

Η ένταξη ενός οργανισμού στη Χάρτα Διαφορετικότητας σηματοδοτεί την υπογραφή ενός κώδικα ηθικής δέσμευσης για την προώθηση της διαφορετικότητας και της ίσης μεταχείρισης στο εργασιακό του περιβάλλον. Η ετήσια συνδρομή των μελών της Χάρτας αφορά αποκλειστικά τη συμμετοχή στις δράσεις, πρωτοβουλίες και εκδηλώσεις του Diversity Charter Greece, χωρίς καμία περαιτέρω υποχρέωση οικονομικής ή διοικητικής φύσης.

Αντίθετα, η ιδιότητα του μέλους στο Ινστιτούτο Διαφορετικότητας και Ενσωμάτωσης (D&I) αποτελεί μέρος ενός διακριτού πλαισίου, το οποίο ρυθμίζεται από τους όρους του καταστατικού του Ινστιτούτου. Τα μέλη του Ινστιτούτου (Τακτικά, Φίλοι ή Επίτιμα) έχουν διαφορετικά δικαιώματα, υποχρεώσεις και ενδεχομένως άλλες συνδρομές, σύμφωνα με τη λειτουργία και τις αποφάσεις της διοίκησης του Ινστιτούτου.

Με αυτή τη σαφή διάκριση αποφεύγεται οποιαδήποτε σύγχυση σχετικά με το καθεστώς συμμετοχής στους δύο αυτούς φορείς. Οι υπογράφοντες τη Χάρτα συμμετέχουν στις δράσεις και τις παροχές του Diversity Charter Greece με βάση την οικειοθελή ετήσια συνδρομή, ενώ δεν φέρουν καμία περαιτέρω οικονομική ή νομική υποχρέωση απέναντι στο Ινστιτούτο D&I.

Ύστερα από τα παραπάνω καλείται ο Δημοτικό Συμβούλιο ν΄αποφασίσει:

1. Την ένταξη ή μη του Δήμου μας στο δίκτυο Diversity Charter Greece.
2. Την έγκριση ή μη για την υπογραφή της χάρτας διαφορετικότητας.
3. Την εξουσιοδότηση ή μη του Δημάρχου για την υπογραφή της χάρτας.
4. Να δεσμευτεί το Δ.Σ. για την εγγραφή στον προϋπολογισμό του Δήμου από το έτος 2025 καθώς και τα επόμενα έτη, πίστωσης 2.000€ για την ένταξη του Δήμου στο δίκτυο Diversity Charter Greece.