Αρμοδιότητες θέσης:
• Συλλογή και επεξεργασία των παρουσιών – απουσιών – αδειών των εργαζομένων για την έκδοση της μισθοδοσίας τους.
• Καταχώρηση στοιχείων μισθοδοσίας και εισαγωγή των στοιχείων νέων εργαζομένων και συντήρηση της βάσης δεδομένων του προσωπικού.
• Υποστήριξη σε έντυπα και προγράμματα εργασίας στο ΕΡΓΑΝΗ – Ψηφιακή κάρτα εργασίας
• Διαχείριση διαδικασιών αναγγελίας ΕΡΓΑΝΗ
• Διαχείριση συμβάσεων εργασίας και παροχής υπηρεσιών
• Υποστήριξη στην διαχείριση – παρακολούθηση των παροχών του προσωπικού σύμφωνα με τις κατευθύνσεις του Διευθυντή HR
Απαραίτητα προσόντα:
- Πτυχίο ΑΕΙ ή ΤΕΙ Οικονομικής ή Λογιστικής Κατεύθυνσης
- Γνώση του ΕΡΓΑΝΗ
- Οργανωτικές και ελεγκτικές ικανότητες
- Ακεραιότητα και εμπιστευτικότητα.
- Άριστη γνώση προγραμμάτων μισθοδοσίας (θα θεωρηθεί επιπλέον προσόν)
- Γνώση της εργατικής και της ασφαλιστικής νομοθεσίας.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Παρακαλούμε τα σχόλια να είναι σύντομα και να χρησιμοποιείτε nickname για τη διευκόλυνση του διαλόγου. Ο «Βεροιώτης» δεν υιοθετεί τις απόψεις των σχολιαστών, οι οποίοι και είναι αποκλειστικά υπεύθυνοι για αυτές.