Συμβάσεις Εξαρτημένης Εργασίας αορίστου / ορισμένου χρόνου, Ατομικές Συμβάσεις Εργασίας, Χρόνος Εργασίας, Μεταβολή των Όρων Εργασίας / Δικαιώματα εργαζομένων, Ρυθμίσεις για την Παρενόχληση και Βία στην Εργασία, Ρυθμίσεις για σύγχρονες μορφές εργασίας / τηλεργασία, Ψηφιακή κάρτα, Υγιεινή και ασφάλεια.
Συνολικά, η εκδήλωση πλαισιώθηκε με την στήριξη της τοπικής κοινωνίας, με ιδιαίτερα ενθαρρυντική τη συμμετοχή εργαζομένων του Νομού Ημαθίας.
Ως εκ τούτου, οι εισηγήσεις και οι παρατηρήσεις εκ μέρους των παρευρισκόμενων, καθώς και οι ερωτήσεις που τέθηκαν κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης, συνέβαλαν στη δημιουργία ενός γόνιμου διαλόγου και στην αποτύπωση πρόσθετων προβληματισμών επί των θεματικών που στοιχειοθετούν τα εργασιακά δικαιώματα και υποχρεώσεις.
Αξίζει να σημειωθεί ότι όλες οι υπηρεσίες παρασχέθηκαν ΔΩΡΕΑΝ, διέπονται από τον «Κώδικα Δεοντολογίας στην παροχή υπηρεσιών Δια Βίου Συμβουλευτικής, Επαγγελματικού Προσανατολισμού και Σταδιοδρομίας», καθώς και τις διατάξεις που αφορούν στη διαχείριση προσωπικών δεδομένων.
Συνολικά, η εκδήλωση πλαισιώθηκε με την στήριξη της τοπικής κοινωνίας, με ιδιαίτερα ενθαρρυντική τη συμμετοχή εργαζομένων του Νομού Ημαθίας.
Ως εκ τούτου, οι εισηγήσεις και οι παρατηρήσεις εκ μέρους των παρευρισκόμενων, καθώς και οι ερωτήσεις που τέθηκαν κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης, συνέβαλαν στη δημιουργία ενός γόνιμου διαλόγου και στην αποτύπωση πρόσθετων προβληματισμών επί των θεματικών που στοιχειοθετούν τα εργασιακά δικαιώματα και υποχρεώσεις.
Αξίζει να σημειωθεί ότι όλες οι υπηρεσίες παρασχέθηκαν ΔΩΡΕΑΝ, διέπονται από τον «Κώδικα Δεοντολογίας στην παροχή υπηρεσιών Δια Βίου Συμβουλευτικής, Επαγγελματικού Προσανατολισμού και Σταδιοδρομίας», καθώς και τις διατάξεις που αφορούν στη διαχείριση προσωπικών δεδομένων.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Παρακαλούμε τα σχόλια να είναι σύντομα και να χρησιμοποιείτε nickname για τη διευκόλυνση του διαλόγου. Ο «Βεροιώτης» δεν υιοθετεί τις απόψεις των σχολιαστών, οι οποίοι και είναι αποκλειστικά υπεύθυνοι για αυτές.