Το 32% των εργαζομένων στην Κεντρική Μακεδονία αναζητά νέα δουλειά λόγω χαμηλής αμοιβής

Την εκτίμηση ότι η αναβάθμιση των θέσεων εργασίας υψηλών προσόντων στην Ελλάδα θα πρέπει να είναι ο κεντρικός στόχος του Εθνικού Μηχανισμού Διάγνωσης των Αναγκών της Αγοράς Εργασίας εξέφρασε ο ερευνητής του Εθνικού Ινστιτούτου Εργασίας και Ανθρώπινου Δυναµικού, Βάιος Κώτσιος μιλώντας σε ημερίδα για τη διάγνωση των αναγκών της Αγοράς Εργασίας στην Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας.

Ο κ. Κώτσιος τόνισε ότι όσο πιο ψηλό είναι το ποσοστό θέσεων εργασίας υψηλών προσόντων που δημιουργεί μια οικονομία, τόσο μεγαλύτερο είναι και το ΑΕΠ της ενώ παράλληλα αναχαιτίζεται και το φαινόμενο του brain drain που περιγράφει τη μαζική φυγή των νέων στο εξωτερικό για αναζήτηση εργασίας.

Σύμφωνα με στοιχεία που παρουσίασε στην ημερίδα, η Ελλάδα, πέρα από την εκπαίδευση και την υγεία, σε όλους τους υπόλοιπους κλάδους υπολείπεται και του μέσου όρου της ευρωζώνης και των περισσότερων χωρών όσον αφορά το ποσοστό θέσεων εργασίας υψηλών προσόντων. «Στην Ελλάδα οι θέσεις αυτές είναι 30%, δηλαδή μία στις τρεις. Στην ευρωζώνη είναι 45%.

Η Αττική έχει 40% ενώ η Κεντρική Μακεδονία βρίσκεται κοντά στο μέσο όρο, στο 32%» ανέφερε χαρακτηριστικά ενώ πρόσθεσε ότι η Ελλάδα δημιουργεί κατά κύριο λόγο θέσεις εργασίας μέσου επιπέδου, σε ποσοστό 61%. 

Συνεπώς, υπογράμμισε ότι στόχος της όλης προσπάθειας θα πρέπει να είναι η αναβάθμιση των θέσεων υψηλών προσόντων, ζήτημα που όπως είπε, αφορά και τις επιχειρήσεις το πώς αυτές αξιοποιούν το εργατικό δυναμικό που υπάρχει στη χώρα.