Τι δηλώνει η απολυμένη της ΔΕΥΑΒ για την υπόθεσή της

«Αξίζει τέτοιας μεταχείρισης μια πολύτεκνη μητέρα με παιδί ΑΜΕΑ;»
Κείμενο με το οποίο επιθυμεί να δημοσιοποιήσει τα γεγονότα από τη δική της πλευρά και να δώσει απαντήσεις σε όσα ακούστηκαν, μας έστειλε η Παναγιώτα Κοληπέτρη, που
πρόσφατα απολύθηκε από τη ΔΕΥΑΒ. Η απόλυσή της απασχόλησε και συγκίνησε την τοπική κοινωνία, καθώς είναι πολύτεκνη μητέρα που μεγαλώνει 5 παιδιά, όμως δεν στάθηκε δυνατόν να καμφθεί το Δ. Σ. της ΔΕΥΑΒ. το οποίο και την απέλυσε. Δείτε το κείμενό της:

«Στις 1/10/2019 προσλήφθηκα με την 3κ στην υπηρεσία της ΔΕΥΑΒ ως εργάτρια γενικών καθηκόντων με σύμβαση αορίστου χρόνου. Η υπηρεσία με τοποθέτησε στο σκάμμα κι εγώ δεν έφερα ΚΑΜΙΑ αντίρρηση. Την Πέμπτη 24/10/2019 το διοικητικό συμβούλιο της ΔΕΥΑΒ προχώρησε στην κατά την γνώμη μου άδικη απόλυση μου για λόγους υγείας. Η ανάρτηση μου αυτή έρχεται ως απάντηση σε συνέντευξη που έδωσε ο κύριος Διαμάντης πρόεδρος της ΔΕΥΑΒ σε τοπική εφημερίδα στις 31/10/2019.

1. Στη συνέντευξη του αναφέρει πως έχω υποστεί δυο εγκεφαλικά επεισόδια και θρόμβωση στην καρδιά μου. Σύμφωνα όμως με την ιατρική γνωμάτευση του γενικού νοσοκομείου Βέροιας έχω υποστεί ένα εγκεφαλικό επεισόδιο που δεν μου άφησε καμία σωματική αναπηρία και ουδέποτε έχω υποστεί θρόμβωση στην καρδιά. Πάσχω από μια εκ γενετής ασθένεια του αίματος που λέγεται θρομβοφιλία και η οποία δεν είναι απαγορευτική για εργασία, κάτι που διαπιστώνεται εύκολα καθώς μεγαλώνω πέντε παιδιά και εργάζομαι από 15 χρονών

2. Ο κύριος Διαμάντης, χρησιμοποίησε την πρόταση "όταν ήρθε να φέρει τα πραγματικά δικαιολογητικά". ΔΕΝ υπάρχουν δύο ειδών δικαιολογητικά, δηλαδή πλαστά και πραγματικά. Δικαιολογητικά προσκόμισα μια και μόνο φορά και ήταν όλα αληθή. ΠΟΤΕ δεν έκρυψα την ασθένεια μου, ούτε και θεώρησα πως θα αποτελούσε το λόγο της απόλυσης μου. Ειδικά εφόσον το νοσοκομείο της Βέροιας αναφέρει πως "είμαι σε θέση να εμπλακώ σε συνήθεις δραστηριότητες χωρίς κανένα περιορισμό" .

3. Ο ίδιος κύριος αναφέρει πως ήρθε κάποιο "χαρτί" στην υπηρεσία που έλεγε πως δεν μπορώ να εργάζομαι σε σκάμμα. Δεν εξηγεί όμως από που ήρθε αυτό το χαρτί ή ποιος το συνέταξε.

4. Ο κύριος Διαμάντης κλείνει την συνέντευξη λέγοντας πως η επιχείρηση χρειάζεται εργάτες κι όχι διοικητικούς, αφήνοντας έτσι αιχμές πως εγώ αποσκοπούσα σε μια θέση διοικητικού υπαλλήλου. ΠΟΤΕ δεν ζήτησα να μεταταχθώ και ΠΟΤΕ δεν αιτήθηκα να πάω σε γραφείο. Αντιθέτως, προκειμένου να μεγαλώσω με αξιοπρέπεια τα παιδιά μου θα δεχόμουν οποιοδήποτε πόστο, κάτι που οι ίδιοι γνωρίζανε.

Κλείνοντας ήθελα να αναφέρω πως η ΔΕΥΑΒ ως υπηρεσία στο ΦΕΚ που ανάρτησε στη διαύγεια, καθώς και ο πρόεδρος της στη συνέντευξη του έχουν δημοσιοποιήσει προσωπικά δεδομένα που αφορούν την οικογενειακή και οικονομική μου κατάσταση καθώς και το ιατρικό μου απόρρητο. Και παρόλο που με έχουν ήδη στείλει στην ανεργία συνεχίζουν να με δυσφημούν και να με διασύρουν.

Και θέλω να ρωτήσω: Αξίζει τέτοιας μεταχείρισης μια πολύτεκνη μητέρα με παιδί ΑΜΕΑ που απλά προσπαθεί να μεγαλώσει τα παιδιά της κάνοντας οποιαδήποτε δουλειά μπορεί;

Μάλλον σε αυτό το ερώτημα θα χρειαστεί να απαντήσει το αρμόδιο δικαστήριο. 

Η "πρώην" υπάλληλος της ΔΕΥΑΒ

Κοληπέτρη Παναγιώτα»